齐鲁网·闪电新闻11月3日讯 今年以来，济南高新区、甘肃临夏县两地紧紧抓住济临东西协作带来的重大战略机遇，积极克服疫情对经济社会带来的不利影响，以稳就业、增收入、促发展为核心，想尽办法加强劳务技能培训，拓展就业岗位，全力保障群众稳定增收，取得了阶段性成效。

开展精准培训，全力打造就业“金钥匙”

甘肃临夏县是劳务大县，立足发展实际，高新区和临夏县共同谋划，坚持“输血”与“造血”并重、“扶贫”与“扶智”并举的原则，把农村劳动力培训作为巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村振兴最直接、最有效、最根本的措施，积极整合培训资源，不断创新培训机制，全面推进脱贫劳动力能力素质提升和就业促进工程，充分发挥劳动力培训和劳务输转工作的重要作用。开展东西部协作劳务技能专项培训，采取“培训券”式、“嵌入”式、“订单”式培训，重点对牛肉拉面、装挖机驾驶、社区家政等就业能力强的工种进行全面培训。2022年以来，临夏县以全面打造“临夏美食、河州味道”餐饮品牌产业以及电子商务、商业营销、创业培训、牛肉拉面、中式烹调师、装挖机驾驶员等培训内容为主，全县共完成各类培训12845人，其中政府补贴性职业技能培训2498人。东西部协作劳务技能专项培训260人，均为脱贫劳动力。通过开展技能培训活动，有力的促进了临夏县劳动力逐步从苦力型向技能型的转变，培训促就业、就业促增收效果明显。

狠抓稳定就业，积极鼓励群众外出务工

临夏县作为劳务输出大县，一旦出不去，就业基本盘就稳不住，严重影响群众的收入和脱贫攻坚的重任。面对这一压力，济南高新区积极沟通，协调高新区企业与临夏县建立劳务合作关系，通过包机、包车等方式，点对点、一站式输转劳动力。同时，抢抓东西协作大好机遇，召开赴山东劳务输转招聘会3次，向济南输转劳动力36人，实现了临夏劳动者从“家门口”到“厂门口”的无缝对接。临夏县还及时研究制定并印发出台了《临夏县2022年劳务奖补实施方案》，明确细化一揽子就业扶持和奖补措施、激励机制，不断激发各类市场主体吸纳就业、老百姓创业就业的热情活力。截至目前，临夏全县完成劳务输转11.62万人、创劳务收入23.41亿元，落实劳务跨省交通补贴1382.28万元，稳定就业奖补2322.93万元，生活费补助357.6万元。

发展帮扶车间，推动群众就近就业

“帮扶车间”扶持政策，是高新区和临夏县开展东西部协作工作的重要举措之一。济南高新区已经在临夏县援建车间15家，东西部协作乡村就业工厂（帮扶车间）51家，累计吸纳劳动力1284人，其中脱贫劳动力602人。临夏县现共有乡村就业工厂（帮扶车间）59家，其中乡村就业工厂33家、就业帮扶车间26家，累计吸纳劳动力1726人，其中脱贫劳动力688人，每人每月收入2200-4800元之间。

为确保车间平稳运行，临夏县安排部分东西协作项目资金，专门用于乡村就业工厂（帮扶车间）的稳岗就业奖补。目前，已对29家乡村就业工厂（帮扶车间）已落实奖补资金174万元。对在本县就业工厂（帮扶车间）连续稳定就业的落实了奖补资金，目前已落实就近就地就业劳务奖补163人23.04万元。通过落实奖补政策，在鼓励帮扶车间不断发展壮大的同时，给就业的群众增加了经济收入，实现了经济效益和社会效益的双赢。

闪电新闻记者 冯宜雯 段嘉琪 报道