“未来10年或迎最大退休潮”引发关注，《半月谈》发文称，未来10年，60后群体正以平均每年2000万人的速度退休。其实，随着史上最大退休潮的到来，退休养老金也会迎来新的变化。

从1962年开始，中国迎来了婴儿潮，每年出生人口在2000万人以上。而在60年后，伴随着这一大批60后群体达到退休年龄，所以，就形成了最大退休潮。那么，随之而来的退休养老金会有哪些调整呢？

延迟退休政策或出台

退休政策方面将迎来新的调整，主要体现在渐进式延迟退休政策有望加快落地实施。这已经表现出很多端倪。

在2022年底召开的中央经济工作会议上，就明确提出适时实施渐进式延迟退休政策。这个会议是部署2023年经济工作的，所以，信号意义非常明显。

“十四五”时期实施渐进式延迟退休政策的概率是比较大的。因为十四五规划纲要明确提出，要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟退休年龄。

所以，如果在“十四五”时期也就是2025年前实施延迟退休，一批60后会赶上延迟退休，但是由于延迟退休是小步调整，初期也不会延长很长时间的。

养老金涨幅或下降

当然，每年新增2000万人退休，但并不是所有人都有资格领取养老金，因为领取养老金需要缴费年限满15年，但领取养老金的人员数量大幅增长也是不争的事实。因为根据人社部的预测，十四五期间将新增4000万退休人员。

新增4000万退休人员，这个数量也是非常庞大的，目前退休人员数量已经达到1.3亿，所以，十四五时期退休人员数量可能增长到1.7亿左右。伴随着退休人员数量的大幅增长，以及养老金平均水平的不断提升，养老金调整的幅度也会受到影响。

因为领取养老金的退休人员数量增长，意味着养老金支出的增长，也意味着养老保险基金支出压力的增长。具体到每年的养老金调整上，养老金的涨幅可能会下降。

其实，这些年养老金涨幅已经在不断下降了，2005年到2015年每年上涨10%，2016年开始上涨6.5%，2017年上涨5.5%，2018年、2019年、2020年连续三年分别上涨5%，2021年上涨了4.5%，2022年上涨了4%，预计未来的养老金涨幅会继续处于下行的通道。

养老金最低缴费年限或调整

另外，养老保险的最低缴费年限也可能会迎来调整。这一点是在《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中被明确提出，具体的说法是——逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

现在领取基本养老金的最低缴费年限是15年的时间，不管是职工基本养老金，还是城乡居民养老金都是要求满15年。

如果养老金最低缴费年限真的提高，那么显然大家就不能满足于只缴费15年了，还是要多多缴费更多年才能安心。

退休养老金可能发生的这些变化，事关大多数人，所以凡事有备无患，大家要做好迎接和应对的准备。关注思之想之，及时了解退休养老金新变化和新调整。