退休问题一直是人们关心的热点，随着老龄化的加剧，近年来一直在提“延迟退休”，从2022年国务院《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》以及党的二十大，无不透露着延迟退休的风声。最新的信息是或于2023年公布渐进式延迟退休方案，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。

延迟退休

近日，在今年的两会上，代表针对延迟退休也是积极建议献策。政协委员谢茹建议推行渐进式延迟退休，完善工伤保险、培训、减税、补贴等老年人再就业支持政策，加快补齐应对人口老龄化短板；政协委员吴瑞君建议灵活设置退休年龄，一些特殊行业可以灵活设置退休年龄；委员韦震玲建议实行弹性灵活退休机制，有照顾一老一小需求人员可申请提前退休。该建议一出，引发了网友的热议，很多网友表示建议是好的，关键是怎么落实。

韦震玲委员

考虑到“一些体弱多病的失能老人因子女上班、加班不能得到较好照料。”韦震玲建议将原定的到法定退休年龄才允许退休的规定改为法定年龄退休和在一定年龄幅度内可附条件申报退休，前提是应将养育幼童、照料老人等需求作为可申报退休的重要法定条件。同时建议，把领取养老金比例档次作为申报退休的考评要件，实行动态发放，申报退休人员照顾的对象人数越多，可适当提高其领取养老金的比例和档次。

网友评论

总的来说，这个建议还是比较中肯的，是综合考虑我国国情和人民群众对美好生活的向往而提出的。因此，很多网友对该建议表示支持，只是担心所谓弹性灵活退休机制能不能落到实处，要么就是担心所谓的弹性只能弹多不能弹少。也有网友表示建议很好，只是实施起来就难了。因为谁家没有老人要照料，没有小孩要照看呢？到时候都去申请提前退休怎么办？考虑到我国的老龄化现状，所以这个建议还需进一步完善才行。

最后，说说笔者自己的观点，实行弹性灵活退休机制的建议肯定是中肯的，但申报提前退休的条件还需进一步研判，毕竟人到四五十岁之后几乎都是上有老下有下，如果因为照顾老人、照看小孩就可以申请提前退休，相信绝大多数都会去申请提前退休了。此外，各个行业退休年龄也不应该一刀切，一些特殊行业可以灵活设置退休年龄等等。当然具体建议还需进一步完善，只要制定清晰明确的标准，堵住一些漏洞，不能一弹性就有了可操作的空间，从而避免想退的不让退，该退的死都不退的情况。