摘要

中青评论

当今中国女性在科技行业地位越来越高，中国女性在科技公司担任领导职位的比例超过英国和美国。

近日，国家统计局网站发布“新中国成立70周年经济社会发展成就系列报告之二十”显示，“全面两孩”政策实施后，2016年和2017年，我国出生人口分别为1786万人和1723万人，明显高于“十二五”时期年均出生1644万人的水平，政策效果显著。

但与此同时，在生育政策由单独二孩到全面二孩的开放过程中，社会的“不想生”“不敢生”“不愿生”焦虑还是在一定程度上存在。有政协委员早就指出，在诸多抑制生育意愿的原因中，就业问题无疑是一个重要原因。生育政策放开后，更要研究和解决女性就业平等问题，消除女性生育的后顾之忧。

减少女性在就业机会上的不平等现象，其实不只是为了消除女性生育的后顾之忧，在根本上也是保障女性发展权利的重要内涵。这方面需要做的工作非常多，比如，推进女性教育平等，完善相关法律和配套公共服务等等。除此之外，互联网的平权效应，也在发挥重要作用。近日，在杭州举行的2019全球女性创业者大会发布的《2019女性创业就业研究报告》就指出，“世界小了，机会大了”，数字平台为女性创就业提供了更多路径，全球女性正在获得均等的机会，而中国企业在其中发挥了突出的作用。

比如，中国的淘宝活跃网店中，女性店主占50.1%，过去一年，超6万残疾女性在淘宝开网店，创下销售额 44.3亿元，而在最近三年，每年有超过10万55岁以上的女性“入淘”开店。这与今年3月，亚马逊中国发布的《数字时代新女性调研报告》所给出的结论不谋而合。该份报告指出，数字时代不仅赋予女性更多元化的消费选择，且数字时代新女性更关注自我价值的提升，更多的女性积极投身新领域，谋求职业发展。

尤其值得注意的是，数字经济发展对女性就业权利、自我价值实现的保障，更体现为能够缩小发达与欠发达地区、城市与农村之间的性别权利差距，帮助更多弱势女性群体获得应有的发展机会。事实上，当前我们的舆论，甚至包括不少的研究对女性权利的探讨，都是城市视角的，但在广大的乡镇、农村地区，仍有不少女性的就业权利、发展权利处于被忽视的状态。而数字经济天然具有去中心化和平权的优势，能为更多欠发达地区的女性赋能，让她们通过互联网平台就能够实现平等的就业、创业。

前不久，国务院办公厅《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》明确指出，互联网平台经济是生产力新的组织方式，是经济发展新动能，对优化资源配置、促进跨界融通发展和大众创业万众创新、推动产业升级、拓展消费市场尤其是增加就业，都有重要作用。而中国目前的平台经济发展居世界前列，越来越多的中国数字经济企业走出国门，实际上也在为提升全球女性发展权利做出更多的贡献。

女性的权利平等有着诸多内涵，其中平等的就业机会是最核心的权利之一。因为它对应着女性在家庭的地位、经济独立能力以及消费权利、健康权利等多方面的“平等”指数。所以，赋予女性平等的就业机会，实质是一种最根本性的权利赋能。有调查显示，中国大陆“高管”女性占比11%，远高于日韩的3%。世界银行数据也显示，中国女性的工作参与率远高于世界平均水平；此外，当今中国女性在科技行业地位越来越高，中国女性在科技公司担任领导职位的比例超过英国和美国。这些都表明，重视女性、为女性提供平等的发展机会，正在成为越来越多中国公司的共识。

中国社会素来就有“妇女能顶半边天”之说。眼下，随着数字经济的发展，这句话正在不断被应验。走出国门的中国企业，也在帮助全球女性实现这一梦想。这不仅有利于缓解现代女性的生育焦虑，也彰显了中国在促进全球性别平等上的努力与贡献。

撰文/杜展

微信编辑/王钟的

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